LIDERAZGO: MENTALIDAD MATERIALISTA VERSUS MENTALIDAD CUÁNTICA – Parte # 3

Otto Porta

Mar_9:23  Jesús le dijo: Si puedes creer, al que cree todo le es posible.

 

La mentalidad cuántica no pretende substituir a la Fe, la Fe es superior a la mentalidad cuántica. Cualquier tipo de mentalidad necesitará fe en el Señor Jesucristo para resolver lo imposible.

 

Cuando los líderes tienen una mentalidad cuántica, pueden cambiar los resultados hasta de un país completo.

 

Singapur era un país tan pobre que estuvo a punto de adherirse completamente a  Malasia en los años 1960´s, pero, en menos de 50 años, llegó a ser uno de los países más desarrollados del mundo.

 

Según “Index Mundi” *, Singapur aparece en la posición No. 5 del ranking de países con más alto Producto Interno Bruto per cápita con $62,100 (Estados Unidos: No. 11 con $47,200). Según el Fondo Monetario Internacional**: No. 3 del ranking mundial, No. 5 según el Banco Mundial y No. 4 según el CIA world factbook (En todos los casos, arriba de los Estados Unidos).

 

Singapur sigue teniendo la calificación: AAA en capacidad de pago de deuda según las agencias Standard & Poor’s y Fitch, mientras S & P calificó a los Estados Unidos AA+ (año 2011).

 

¿CÓMO SINGAPUR LOGRÓ TODO ESTO?

 

  • Aprovechó al máximo su ubicación estratégica como un puerto importante.
  • El único recurso básico para su desarrollo era su fuerza laboral.
  • Formación de habilidades técnicas que no se encontraban  fácilmente en otros países del tercer mundo.
  • Sus líderes tuvieron la visión de atraer inversión industrial extranjera, una tarea no fácil debido al resto del tercer mundo tratando de hacer lo mismo.
  • El primer objetivo era convencer a los futuros empleadores que la burocracia de Singapur era relativamente libre de corrupción.
  • Impuestos Más bajos para los inversionistas extranjeros.
  • Mejora de la infraestructura: calles, carreteras, aeropuerto, instalaciones portuarias. Esta mejora la lograron sin préstamos sino a través de impuestos especiales.
  • Parte de la estrategia fue capacitar, formar, levantar el nivel de la fuerza laboral. El gobierno desarrolló institutos de entrenamiento con programas de dos años, dos veces a la semana, por tres horas por sesión. Todos los programas eran voluntarios, libre de pago y orientados a las necesidades de las compañías operando en Singapur en aquel momento.
  • Un ejemplo es la compañía Apple que fabricaba parcialmente sus computadoras en Singapur, pero debido a la producción de trabajadores altamente capacitados por estos institutos, Apple decidió construir completamente sus computadoras en Singapur. Estos trabajadores, no solo lograron duplicar su producción sobre la planta en Estados Unidos, sino lograron mejoras que bajaron los costos considerablemente.
  • De esta manera, Singapur logró construir una cultura de innovación y los programas de capacitación fueron tan beneficiosos para los inversionistas extranjeros que tuvieron que aceptar pagar un impuesto especial para pagar los programas.

 

Este es un ejemplo Macro del que nosotros podemos aprender para nuestra actividad micro: nuestras empresas, trabajos, ministerios y aun a nivel personal. Solamente tenemos que observar los principios que un grupo de líderes con mentalidad cuántica aplicaron:

  • Aprovechar nuestra ubicación actual.
  • Fortalecer nuestros recursos laborales o a nosotros mismos.
  • No escatimar en la capacitación y formación en habilidades que para nuestros competidores es difícil o no tienen la actitud para hacerlo.
  • Visión
  • Integridad para convencer a los demás de incorruptibilidad.
  • Facilitar las negociaciones.
  • Mejora continua de nuestros servicios, instalaciones…

 

Para desarrollarnos, necesitamos una mentalidad cuántica y de largo plazo.

 

*http://www.indexmundi.com/g/r.aspx?v=67                         **http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_GDP_(PPP)_per_capita

 

ORACIÓN:

Muéstrame tus principios Señor, a través de la Palabra poderosa que nos has dado, la Biblia. En el nombre de Jesús, Amén.

 

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LIDERAZGO: MENTALIDAD MATERIALISTA VERSUS MENTALIDAD CUÁNTICA – Parte # 2

Otto Porta

Heb 11:24  Por la fe Moisés, cuando era ya grande, rehusó ser llamado hijo de la hija de Faraón,

Heb 11:25  escogiendo antes ser maltratado con el pueblo de Dios, que gozar de los placeres temporales del pecado,

Heb 11:26  considerando como mayores riquezas el oprobio de Cristo que los tesoros de Egipto; porque tenía la mirada puesta en la recompensa.

Heb 11:27  Por la fe salió de Egipto sin temer la ira del rey, porque se mantuvo firme como viendo al Invisible.

 

Moisés nos da otra lección de liderazgo y negocios: prefiere los satisfactores perdurables que los de corto plazo, esos tesoros temporales que tiene a la vista. Moisés logra ver la recompensa futura, grande, poderosa, y perdurable, que no se ve a simple vista.

 

En un gran sector de la población en los Estados Unidos existe la cultura de “trabajo duro”, también la cultura de “mejor trabajo inteligente que duro”. Y me llama grandemente la atención que muchos jóvenes, dentro de los que lograron terminar el High School, han dejado de interesarse en seguirse formando en escuelas postsecundarias, escuelas de preparación técnica, colleges  o universidades.

 

MENTALIDAD MATERIALISTA EN LAS NUEVAS GENERACIONES:

Siendo el salario mínimo federal de $7.25 y $8 en California, los jóvenes quedarán impresionados con un trabajo donde les pagan entre $10 y $15 la hora y tratarán de buscar el mayor número de horas a trabajar por semana. Las horas libres del día buscarán una entretención tipo videojuegos o se registrarán en un gimnasio donde pasarán de una a dos horas promedio. Hasta acá todo suena muy bien, tomando en cuenta que a la fecha en USA el desempleo ha alcanzado cerca del 10 %. Además son jóvenes, solteros y no necesitan tanto espacio para vivir porque no tienen hijos aún. Pero ¿qué sucederá cuando se casen, tengan hijos, necesiten una auto, seguros y quieran comprar una casa y no les alcance lo que ganan porque “no se prepararon” para una mejor posición de trabajo? Muchos de ellos nunca superarán los $15 por hora.

 

MENTALIDAD CUANTICA EN DIFERENTES NUEVAS GENERACIONES:

Mientras todo esto sucede, otro grupo se estará preparando en las escuelas de formación académica en los Estados Unidos, jóvenes formados con diferente mentalidad, mentalidad cuántica, pero con una pequeña gran diferencia: la mayoría de ellos son extranjeros. Hasta antes de los años 2000, la China era el país que enviaba más estudiantes a los Estados Unidos. Desde los años 2002, 2003 la India* es el país # 1 en inscribir más estudiantes universitarios en USA.  Aproximadamente el 38% de los Doctores (Médicos, Dentistas y otros) son de la India. Un Médico en los Estados Unidos puede ganar entre $170,000 y 250,000 (> $100/hora) dependiendo de la especialidad.

 

Otros datos sobre profesionales de la India en USA:

  • 36% de los científicos de la NASA.
  • 34% de los empleados de Microsoft.
  • 28% de los empleados de IBM.
  • 12% del total de científicos en USA también son de la India.

 

Puedes buscar un Médico, Abogado o Ingeniero en USA y te llevarás la sorpresa de cuántos de ellos son de la India, China, Pakistán, Corea y otros países. ¿Será que son razas más inteligentes que los demás? Por supuesto que no, simplemente tienen una mentalidad CUÁNTICA.

 

No es el dinero los más importante en la vida, pero las cuentas de casa, carro, luz, agua, teléfono… no dejarán de llegar por correo o vía electrónica y las crisis económicas aparecerán cíclicamente, por lo tanto debemos aprender nosotros y enseñarles a nuestros hijos y próximas generaciones que la formación, en cualquier área que nos desenvolvemos, es importante.

 

*www.urbandictionary.com

 

ORACIÓN:

Señor, quiero estar preparado en todo lo que me llames a hacer y solo tú me puedes ayudar, en el nombre de Jesús, amén.

 

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LIDERAZGO: MENTALIDAD MATERIALISTA VERSUS MENTALIDAD CUÁNTICA

Otto Porta

Joh_20:29  Jesús le dijo: Porque me has visto, Tomás, creíste; bienaventurados los que no vieron, y creyeron.

 

¡Hasta no ver…   no creer!

 

Una frase muy popular utilizada por muchos significando escepticismo ante algo. Algunos agregan: “yo soy como Tomás…”. Nosotros creemos que Tomás sí era un hombre de fe, de lo contrario no hubiera estado en esa reunión donde las vidas de  todos estaban en riesgo.

 

En liderazgo y los negocios, constantemente nos encontramos con personas con diferentes mentalidades, entre otras:

 

  • Mentalidad materialista.
  • Mentalidad cuántica.

 

Definamos *  “materialista” y “cuántica”:

 

Materialista:

El materialismo (fisicalismo o naturalismo) es la visión de que la suma y sustancia de todo lo que existe se compone exclusivamente de objetos y procesos físicos y cualquier cosa que ocurra causalmente sobre ellos.

 

Teoría Cuántica:

A grandes rasgos, es la teoría matemática que describe el comportamiento del mundo físico al nivel más diminuto y fundamental. Ejemplo: el átomo, los rayos del sol, el oxígeno.

 

Nuestra propuesta aplicable al liderazgo y negocios:

 

MENTALIDAD MATERIALISTA:

Algo es valioso cuando lo podemos ver, palpar, usar, vestirlo y comerlo.

Ejemplos: un carro, una corbata, un reloj, una langosta de mar…

 

MENTALIDAD CUÁNTICA:

Cuando algo vale por ser aplicable y funcional aunque no lo podamos ver, ni tocar.

Ejemplo: Una idea, un concepto, información, relaciones interpersonales, arte, servicios, capacitación, estudios, libros…

 

OTROS EJEMPLOS:

  • Un consumidor con mentalidad materialista: le parece muy caro un buen libro cuyo costo es $20 aunque lleve puesta una camisa de a $200.
  • Un empresario materialista piensa que cortar gastos de publicidad, consultorías financieras o de Marketing es ahorrar dinero, pero un experto en estas materias podría encontrar y arreglar fugas millonarias de dinero o encontrar formas de hacer crecer las ventas, significativamente, en tiempos de crisis.

 

En más de una oportunidad llevamos a cabo convenciones de ventas de dos o más días en hoteles de alto nivel, pagando, incluso, tickets de avión a cada participante. Esto nos permitía entrenar, informar y motivar a nuestros equipos de ventas o ejecutivos, teniendo como resultados grandes lanzamientos de productos que hoy en día siguen siendo exitosos en ventas y rentabilidad.

 

Dentro de los participantes tuvimos mentalidades de los dos tipos:

Algunos con mentalidad Materialista comentaban:

¿Por qué la compañía “gasta” tanto en estos lujos? “Deberían de repartirnos el dinero a nosotros y no perder tiempo en estas reuniones”.

 

Los de mentalidad cuántica aprovechaban los entrenamientos, las discusiones y las experiencias de sus colegas, salían motivados y les iba mejor, incluso a nivel personal, muchos de ellos se desarrollaron como líderes más tarde, mientras que dentro de los del primer grupo (mentalidad materialista) muchos de ellos abandonaron la compañía poco tiempo después y nunca recibieron promociones en sus trabajos.

 

Los de mentalidad materialista piensan a corto plazo, tienen una visión más corta.

Los de mentalidad cuántica ven el corto plazo pero ven más allá del “hoy”, son visionarios, pueden ver lo que otros no ven, son más creativos.

 

Para crecer como líderes o empresarios, en esto tiempos difíciles, necesitamos pasar de una mentalidad materialista a una mentalidad cuántica.

 

*Dr. Bruce L. Gordon,  Historia y Filosofía de la Física,  Universidad de Baylor.

 

ORACIÓN:

Señor ayúdame a tener una mentalidad cuántica y no tan materialista para aprovechar lo que tiene valor pero que no se ve a simple vista. En el nombre de Jesús, amén.

 

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