LIDERAZGO – iGENERATION PARTE # 3

Otto PortaPro 27:12  El hombre prudente ve el mal y se esconde, los simples siguen adelante y pagan las consecuencias.

 

Para muchos, el cambio en la tecnología y formas de hacer negocios, es como si el día de mañana tomen su auto que compraron 0 millas a principios del año, se suban al freeway y se enteren de que la velocidad limite no es más 65 millas por hora, donde, incluso se atrevían a viajar a 80 y a veces a 90; sino 200 millas por hora y todos los autos en el tráfico viajan a esa velocidad promedio y algunos atrevidos los pasan a 220 mientras ellos insisten en que 65 debería de ser la velocidad correcta.

Entendiendo la evolución tecnológica y el cambio que esta produce, existen dos formas de enfrentarla:

  1. Aceptando la velocidad del cambio y encontrando raídamente la estrategia para mantenerse actualizado o aún a la vanguardia en el mercado antes de morir atropellados por la velocidad que los demás llevan.
  2. Entender que efectivamente existe ese cambio evolutivo pero creer al mismo tiempo que la mayoría, en el mercado, todavía aceptará mis productos, sistemas y servicios tradicionales o pensar que todo volverá a ser como mi empresa opera y morir en la isla desierta de los “simples” y “obsoletos” (necios).

 

BLOCKBUSTER Vs. NETFLIX – Y LA BATALLA DE LOS RENTA VIDEOS:

 

Blockbuster (desde 1985) ha sido un icono que dominó el mercado de la renta de videos por años. Manejar hasta una de las tiendas para alquilar una o varias películas era la forma más cómoda hasta hace un tiempo. Las iGenerations de cualquier edad, niños y adultos, requieren algo más rápido y conveniente.  Netflix (desde 1997) era una pequeña compañía que necesitó solamente un sitio de internet, conocimiento del servicio postal y un inventario de películas para alquilar, entrega hoy día, por correo, más de 15 millones de películas en la puerta de la casa y a su vez ofrece películas “on-demand” vía internet y cuenta con más de 10 millones de subscriptores que pagan una cuota fija que inicia desde $8.99 al mes. Netflix tenía ya 6 años de estar operando cuando Blockbuster mandó su primer DVD por correo.

 

HISTORIA *:

 

INGRESOS

AL 2004   Blockbuster:   6.05 billones  (US D) – Netflix:   506 millones (US D)

AL 2009   Blockbuster:   4.06 billones (US D)  – Netflix:   1.67 Billones (US D)

En el último año (2009 – 2010) el precio de las acciones:

Netflix:   $165 (US D) Sept. 29,  2010

Blockbuster: $ 0.06 (US D) Sep. 29, 2010

 

En Julio 7, 2010 Blockbuster fue sacado de la lista del NYSE. En septiembre 23 del 2007, Blockbuster se declaró en bancarrota.

 

Netflix ahora tiene que enfrentar a competidores poderosos como Amazon, Apple y otros.

Blockbuster no hizo nada para cambiar y dirigirse de acuerdo a las necesidades de las iGenerations.

 

*REVISTA TIME Oct. 11, 2010

 

ORACIÓN:

Señor ayúdame a ser prudente y moverme de acuerdo a las necesidades de mis clientes y a las tendencias del mercado. En el nombre de Jesús, amén.

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LIDERAZGO – iGENERATION PARTE # 2

Otto PortaDan 5:16  Mas yo he oído decir de ti que puedes dar interpretaciones y resolver problemas difíciles…

 

La nueva forma de medir las generaciones es de acuerdo a cómo avanza la tecnología y el acceso a ella por parte de los jóvenes y niños. Es impresionante cómo muchos niños de 5 años ya tienen, la capacidad para entrar a una computadora, ingresar a internet y buscar “sus sitios favoritos” para aprender mientras juegan o cantan. Este grupo podría estar indicando una nueva generación ahora mismo, es decir, nuevas generaciones del presente, mientras el pensamiento tradicional clasificaría estas edades como una generación futura.

Kathryn Montgomery, profesora de comunicaciones de la Universidad Americana en Washington, D, C. introduce un nuevo nombre para llamar a una nueva generación, en su libro llamado: “Generación digital” (2007).

iGeneration inicia también con una señal de individualismo que hace propia y controlable la información y entretención,  como observamos, por ejemplo, en los sistemas de Windows: “Mis documentos”, “mis videos”, “mi música”, “mi escritorio” y otros. En redes sociales y otros sitios de internet vemos: “My space”, “my e-bay”, “my Yahoo mail”.  Esto respalda nuestro concepto de  una generación con preferencia personalizada y posesiva.

ALGUNOS DATOS ESTADÍSTICOS DE CÓMO LOS JÓVENES (TEENS) ENTRE 12 Y 17 AÑOS UTILIZAN INTERNET *:

PORCENTAJE DE JOVENES (TEENS) USANDO LOS SIGUIENTES EQUIPOS PARA NAVEGAR EN INTERNET:

  • Desktop y laptops:                               93%
  • Teléfonos celulares:                            27%  (los nuevos teléfonos inteligentes están substituyendo en gran parte el uso de Desktops y Laptops)
  • Consolas de juegos:                            24%
  • Otros dispositivos portables:         19%

 

PORCENTAJE DE JOVENES (TEENS) DE ACUERDO A COMO USAN INTERNET:

  • Redes Sociales:                                                                        73%
  • Compartiendo el contenido (e-mails y otros)            38%
  • Blog:                                                                                             14%
  • Uso de Twitter:                                                                          8%

 

Esta información puede ser útil para:

  • Tener una idea de los que nuestros jóvenes hacen tanto tiempo en esta nueva “iGeneration”, con los peligros, amenazas y oportunidades que estos tienen.
  • Entender mejor nuestros segmentos de mercado para dirigir nuestros programas de marketing y escoger los medios publicitarios  con mayor efectividad.

 

*US TODAY ONLINE 1/10/2010 – Tech-savvy ‘iGeneration’ kids multi-task, connect – Sharon Jayson.

 

ORACIÓN:

Señor, ayúdanos a nosotros los adultos a entender a las nuevas generaciones y danos sabiduría para guiarlos, en el nombre de Jesús, amén.

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LIDERAZGO – iGENERATION

Otto PortaDan 12:4  Pero tú, Daniel, guarda en secreto estas palabras y sella el libro hasta el tiempo del fin. Muchos correrán de aquí para allá, y el conocimiento aumentará.

El libro del Profeta Daniel nos enseña que en los tiempos de fin el conocimiento se aumentaría. Los tiempos que estamos viviendo actualmente, seguramente son parte de esos tiempos finales, la tecnología y el conocimiento se incrementan cada día más; posiblemente tú tengas más tecnología ahora mismo en tu escritorio que la NASA cuando rescató al Apolo 13 cuando estaba a punto de perderse en el espacio.

El avance de la tecnología ha provocado cambios en todos los campos: banca, política, negocios, educación y otros.

El cambio es tan dramático que ha provocado que la forma de medir las GENERACIONES ya no pasa por el rango de los años en que nacieron, tal como se medía hasta hace muy poco tiempo: Boomers, baby boomers… generación “Y”…   

 ”Milenians, ustedes no son mas la generación más joven, escribe Sharon Jayson de US Today (2/10/2010).  

“Una nueva generación ha nacido” declara Larry Rosen de California State University-Dominguez Hills en su libro: “Rewired” “entendiendo a la iGeneration y la forma en que aprenden.

La letra “i” que significa “yo” en Inglés, indica simplemente “INDIVIDUALIZADO”.  Este no es solamente un nuevo nombre, es todo un concepto que define a esta nueva generación en la que ellos escogen qué películas quieren ver, que música, que sitios de internet, que juegos, hasta que noticias; la generación “i”  (iGeneration) está dirigiendo el rumbo de cómo hacer televisión, radio, publicidad, política y periodismo.

Esta generación tiene tanta influencia que, en términos de Marketing, muchas marcas agregan la letra “i” en sus nombres, por ejemplo: iPod, iPad, iTunes, iGoogle, la nueva generación de procesadores Intel: i3, i5, i7.

Los tiempos actuales requieren que Dios mismo le dé a nuestros jóvenes el conocimiento y la inteligencia pero acompañado de sabiduría cuyo principio es el temor a Dios, para que ésta tecnología no los destruya sino que sea aprovechada por ellos para ser exitosos en la vida y para llevar la palabra de Dios hasta los confines de la tierra.

ORACIÓN:

Señor ayúdame a buscar primeramente el Reino de Dios y su justicia y dame temor a ti para alcanzar sabiduría. En Cristo Jesús, amén.

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LIDERAZGO – NO NEGOCIABLES PARTE # 4 – LOS ABSOLUTOS – PARTE # 2

Otto PortaJoh 3:15  para que todo aquel que cree, tenga en El vida eterna.

Joh 14:6  Jesús le dijo: Yo soy el camino, y la verdad, y la vida; nadie viene al Padre sino por mí.

Mat 6:33  Pero buscad primero su reino y su justicia, y todas estas cosas os serán añadidas.

Indudablemente, en esta tierra han vivido grandes hombres y mujeres que ayudaron al necesitado, heredaron sabiduría y dichos famosos, otros lucharon por la libertad e igualdad de los derechos humanos. El señor Warren Buffett, uno de los 4 hombres más ricos del mundo con una fortuna de más de $40 billones, empezaría a donar el 85% de su riqueza a instituciones de ayuda a la humanidad. Todas estas personas y sus actos son definitivamente admirables pero el tiempo que durará su legado, es RELATIVO.

El único líder en la historia que da la vida eterna es el Señor Jesucristo, El es el único camino de regreso al Padre. Único camino y vida eterna son dos enunciados ABSOLUTOS.

Algunos piensan que no existen absolutos, otros creen que solamente Dios es absoluto y que todo lo demás es relativo. 

Nosotros creemos que Dios es ABSOLUTO y que su Reino contiene un sinnúmero de ABSOLUTOS, por ejemplo:

  • Salvación eterna
  • Vida abundante
  • La paz que sobrepasa todo entendimiento (Fil 4:6-7)
  • Su espíritu da inteligencia, sabiduría, conocimiento y arte (Ex 31)
  • La diligencia trae riqueza

 

Si tú aplicas los principios absolutos de Dios en tu trabajo y negocio, Dios te bendecirá con puertas abiertas, prosperidad y gozo para disfrutar los resultados de tus esfuerzos.

ORACIÓN:

Señor, gracias por tus absolutos que son como un faro que dirige nuestro destino, en el nombre de Jesús, amén.

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